• من نحن
  • تواصل معنا
  • الرئيسية
  • سياسة
  • امن
  • محليات
  • اقتصاد
  • تقارير
  • رياضة
  • عربي ودولي
  • منوعات
  • فيديو
أحدث الأخبار
  • مفوضية الانتخابات: غداً إجراء اختبار للأجهزة الإلكترونية الانتخابية
  • بافل طالباني: متفائلون بالانتخابات المقبلة
  • الخارجية القطرية: ملتزمون بالوصول لنهاية حرب غزة وإيصال المساعدات
  • اتحاد كرة القدم يحدد موعد قرعة بطولة كأس العراق
  • صندوق العراق للتنمية يوقع مذكرات تفاهم مع (4) دول كبرى

التخطيط تحدد الفئات المستهدفة باستراتيجية بناء القدرات

اقتصاد 7-06-2025, 13:40
مشاركة عبر:

  

التخطيط تحدد الجهات والفئات المستهدفة من استراتيجية بناء القدرات


بحوالي 7000 مستفيد.. التخطيط تحدد الجهات والفئات المستهدفة من استراتيجية

حددت وزارة التخطيط، اليوم السبت، الجهات والفئات المستهدفة من استراتيجية بناء القدرات بحوالي 7000 مستفيد، فيما بينت مراحل الاستراتيجية ومتطلباتها وشروطها.

وقال المتحدث باسم وزارة التخطيط عبد الزهرة الهنداوي إن "الهدف الأساس لاستراتيجية بناء القدرات في مجال التعاقدات تستهدف الوصول الى الاحتراف الكامل في وظيفة التعاقدات الحكومية وتعزيز مكانتها ودورها وفعاليتها في الواقع التنموي والاقتصادي الاستراتيجي لمدة 5 سنوات من 2025 الى 2029"، لافتاً إلى أن "الاستراتيجية تنفذ على مرحلتين: المرحلة الأولى على المدى القصير لعام 2027، وتعتمد على الإطار القانوني المناسب للاحتراف وتحديد الشروط والمتطلبات والآليات، والثانية تطوير وتنفيذ برنامج تدريبي مستدام وشامل على المدى المتوسط لغاية نهاية الاستراتيجية لعام 2029، تستهدف ترسيخ مكانة ودور ووظيفة التعاقدات الحكومية كأداة استراتيجية في تخطيط وتحقيق الأهداف العليا للجهات التعاقدية من خلال التطبيق العملي للاحتراف".

وأضاف أن "ركائز هذه استراتيجية ترتكز على الاعتراف بوظيفة التعاقدات الحكومية كأحد فئات الخدمة المدنية في الدولة، وكذلك تحديد الفئات المستهدفة واحتياجاتها من المستويات الاحترافية، وتقدير أعداد المستفيدين"، مشيراً إلى أن "الركائز الأخرى للاستراتيجية هو انشاء منظومة تدريب متكاملة ترتكز الى الإطار العام للكفاءات، من خلال بناء فريق من المدربين المحليين المعتمدين، وانشاء مراكز ومؤسسات تدريب محلية، ونظام تعلم للتعاقدات الحكومية على منصة الكترونية".

وأوضح الهنداوي أن "الكفاءات على مستوى الإطار العام تقسم الى 5 مراحل كفاءة هي: كفاءات مرحلة التخطيط لعملية التعاقد، وكفاءات مرحلة إجراءات التعاقد، وكفاءات مرحلة إدارة العقد، والكفاءات الإدارية للقيم والسلوكيات الاحترافية"، مبيناً أن "الاستراتيجية حددت 4 مستويات للاحتراف (المستوى الأساسي والمتوسط والمتقدم والخبير)، كذلك تحديد المؤهلات والمتطلبات اللازمة لتدريب كل مستوى من هذه المستويات وصولاً للاحتراف ونطاق والمسؤولية".

وتابع أن "الجهات المستهدفة بهذه الاستراتيجية هم موظفو الخدمة المدنية المشاركون في عمليات التعاقد عبر مراحل مختلفة، والذين هم ضمن هذه الفئة، فهناك المستوى الأول والمستوى الثاني والثالث والرابع"، لافتاً إلى أن "عدد المستفيدين من هذه الإجراءات حوالي 5500 موظف في الحكومة الاتحادية، وسيستفيد من هذه الآليات 1500 موظف في حكومة إقليم كردستان".



أخبار ذات صلة

قرارات مجلس الوزراء بجلسة اليوم

محلية 30-04-2024, 21:26

القرارات الكاملة لجلسة مجلس الوزراء

محلية 7-05-2024, 23:38

القطاع المصرفي يشهد تحولات كبرى سريعة

محلية 28-05-2025, 18:33

آخر الأخبار

مفوضية الانتخابات: غداً إجراء اختبار للأجهزة الإلكترونية الانتخابية

محليات أمس, 18:46

بافل طالباني: متفائلون بالانتخابات المقبلة

سياسة أمس, 18:43

الخارجية القطرية: ملتزمون بالوصول لنهاية حرب غزة وإيصال المساعدات

عربي ودولي أمس, 18:41

اتحاد كرة القدم يحدد موعد قرعة بطولة كأس العراق

رياضة أمس, 18:39

صندوق العراق للتنمية يوقع مذكرات تفاهم مع (4) دول كبرى

اقتصاد أمس, 18:37

المحمداوي يوجه بالحفاظ على ديمومة العمل في مجال الأمن السيبراني والحماية الرقمية

امن أمس, 18:34

الصحة تعلن عن تعاقدات لتجهيز المؤسسات الصحية بالأجهزة الحديثة

محليات أمس, 18:26
  • الرئيسية
  • سياسة
  • امن
  • محليات
  • اقتصاد
  • تقارير
  • رياضة
  • عربي ودولي
  • منوعات
  • فيديو